灵山县用“三个一”办法加强村级后备干部培训
2017-03-02 09:59:22  作者:李福  来源:互联网  浏览次数:223  
  

今年以来,灵山县提早谋划,通过“三个一”办法加强村级后备干部培养,至2月底,共举办全县2期村级后备干部示范培训班以及15期乡镇(分片区)村级后备干部培训班,进一步建强村级后备干部队伍。

“一阵地”强素质。灵山县依托县委党校、乡镇党校、乡村党校等教育阵地,组织村级后备干部1300多人进行培训,精心开设了“两学一做”学习教育、如何当好新时期的“村官”、怎样做好群众工作、农村实用技术等培训课程,在着力提升村级后备干部能力的同时,积极引导他们向党组织靠拢。

“一支书”传经验。“作为一名村支书,在做好日常事务的同时,要更多地把精力放在突破发展瓶颈、带领群众增收致富方面。”陆屋镇沙田村党支部书记黄建先在村级后备干部示范培训班上这样阐述自己的观点。近年来,灵山县涌现出一大批具有丰富经验、能力强的村支书,如丰塘镇沙塘村支书吴才纲、灵城街道白水村支书谢振升等。而在今年全部镇级(分片区)村级后备干部培训班上也有将近40名优秀村支书用自身经历述说当村干部的“苦乐”,把如何处理群众矛盾的方法以及怎样带领群众致富的经验传授给村级后备干部。“听君一席话,胜读十年书。”许多参加培训班的后备干部感受颇深。

“一干部”提能力。“可以利用电子表格,把所有的数据输入之后,轻轻一点就可以加减乘除。”驻太平镇那马村第一书记苏睿在电脑旁现场示范,指导村干部学习电脑办公日常应用技巧。灵山县在加强村级后备干部培训中,创新培训模式,丰富培训内容、前移培训阵地,把课堂放到村级办公场所,进驻到409个村(社区)的第一书记或驻村干部在帮助村(社区)加强硬件建设、改变村容村貌的同时,着力在“软件”方面下功夫,对村级后备干部开展现场指导,答疑解惑,使培训更加贴近村级后备干部的需求、贴近农村发展的需要。(李福)

 

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